Reglament del permís retribuït per absència laboral per tenir cura de menors o persones amb discapacitat a càrrec durant el període de mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2 (Text refós per LesLleis.com)
Índex
[Mostra/Amaga]Article 1. Objecte
L’objecte d’aquest Reglament és regular els requisits, les persones beneficiàries, el procediment de sol·licitud, la durada de l’ajut i el mecanisme de compensació del Govern referents al permís retribuït al qual poden accedir les persones assalariades o les que exerceixen una activitat per compte propi que compleixin els requisits establerts en l’article 2 per les hores no treballades per tenir cura de menors de catorze anys o persones amb discapacitat a càrrec sobre els quals l’autoritat sanitària ha adoptat l’aïllament per haver estat diagnosticats de SARS- CoV-2 o pel fet de ser contactes d’una persona diagnosticada de SARS-CoV-2.
Article 2. Requisits
1. Es poden beneficiar d’aquest permís les persones que compleixen els requisits següents:
LesLleis.com
a) Que siguin persones assalariades o que exerceixen una activitat per compte propi.
b) Que s’hagin absentat del lloc de treball per tenir cura de menors de catorze anys o persones amb una discapacitat reconeguda pel Govern a càrrec sobre els quals l’autoritat sanitària ha adoptat l’aïllament per haver estat diagnosticats de SARS- CoV-2 o pel fet de ser contactes d’una persona diagnosticada de SARS-CoV-2.
c) Que treballin en activitats obertes i autoritzades a obrir per decret del Govern.
d) Que acreditin que els dos progenitors o assimilats es troben en la mateixa circumstància, o que són famílies monoparentals.
b) Que s’hagin absentat del lloc de treball per tenir cura de menors de catorze anys o persones amb una discapacitat reconeguda pel Govern a càrrec sobre els quals l’autoritat sanitària ha adoptat l’aïllament per haver estat diagnosticats de SARS- CoV-2 o pel fet de ser contactes d’una persona diagnosticada de SARS-CoV-2.
c) Que treballin en activitats obertes i autoritzades a obrir per decret del Govern.
d) Que acreditin que els dos progenitors o assimilats es troben en la mateixa circumstància, o que són famílies monoparentals.
2. No poden percebre aquesta prestació:
a) Els administradors de societats.
b) Les persones que exerceixen una activitat per compte propi i els assalariats que puguin portar a terme la seva activitat mitjançant el teletreball.
c) Les persones que duen a terme una activitat per compte propi i que es beneficiïn durant el mateix període de les prestacions regulades a l’article 18 de la Llei 17/2021, del 17 de juny, de noves mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2.
d) Les persones assalariades afectades per una suspensió temporal del contracte de treball en els termes establerts en les disposicions de la Llei 17/2021, del 17 de juny, de noves mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2.
b) Les persones que exerceixen una activitat per compte propi i els assalariats que puguin portar a terme la seva activitat mitjançant el teletreball.
c) Les persones que duen a terme una activitat per compte propi i que es beneficiïn durant el mateix període de les prestacions regulades a l’article 18 de la Llei 17/2021, del 17 de juny, de noves mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2.
d) Les persones assalariades afectades per una suspensió temporal del contracte de treball en els termes establerts en les disposicions de la Llei 17/2021, del 17 de juny, de noves mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2.
Article 3. Condicions per accedir al permís
Si els dos progenitors o assimilats compleixen els requisits esmentats a l’article 2 i es troben en la mateixa circumstància, un sol dels progenitors o assimilats pot accedir al permís retribuït, o poden fer-ho ambdós en règim de torns, que ha de ser per jornades senceres de treball.
Registreu-vos a LesLleis.com per
accedir al contingut complert d'aquesta pàgina.