Decret 530/2023, del 22 de novembre del 2023

Decret 530/2023, del 22-11-2023, d’aprovació del Reglament del Registre públic de les dades i els indicadors sobre la bretxa professional de gènere.

Exposició de motius

La Llei 6/2022, del 31 de març, per a l’aplicació efectiva del dret a la igualtat de tracte i d’oportunitats i a la no-discriminació entre dones i homes té com un dels eixos o objectius fonamentals el foment de la participació equilibrada de dones i homes en el mercat de treball i de la igualtat de tracte en l’àmbit de les relacions laborals. En aquest sentit, l’article 56, amb la finalitat de reduir cada cop més la bretxa professional de gènere, estableix l’obligació per a totes les empreses de dur un registre anual dels indicadors, fent una diferenciació segons si es tracta d’empreses de cinquanta o més persones treballadores o d’empreses de menys de cinquanta, així com l’obligació de registrar les dades i indicadors en el registre públic corresponent.

Igualment, la disposició final vintena de la Llei mencionada encomana al Govern l’aprovació del reglament del registre públic de les dades i els indicadors sobre la bretxa professional de gènere.

És per aquest motiu que es promou aquest Reglament, que es divideix en 15 articles i una disposició transitòria.

Ateses les consideracions esmentades, amb l’objectiu de donar compliment a la disposició final vintena de la Llei 6/2022, del 31 de març, per a l’aplicació efectiva del dret a la igualtat de tracte i d’oportunitats i a la no-discriminació entre dones i homes, i després d’haver-ho sotmès a la consideració del Consell Econòmic i Social, a proposta de la Ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, el Govern, en la sessió del dia 22 de novembre del 2023, aprova aquest Decret amb el contingut següent:

Article únic

S’aprova el Reglament del Registre públic de les dades i els indicadors sobre la bretxa professional de gènere, que entra en vigor l’endemà de publicar-se al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra.

Reglament del Registre públic de les dades i els indicadors sobre la bretxa professional de gènere

Article 1. Objecte i finalitat

Aquest Reglament té per objecte crear i regular el Registre públic de les dades i els indicadors sobre la bretxa professional de gènere, i determinar les normes aplicables per a l’elaboració del Registre.

Article 2. Àmbit d’aplicació

1. Aquest Reglament és aplicable a totes les empreses legalment establertes al Principat d’Andorra, independentment del nombre de persones treballadores en plantilla, i amb independència que l’objecte del treball sigui a l’estranger.

2. Per aplicar-lo, es tenen en compte les normes de quantificació del nombre de persones treballadores de l’empresa establertes en l’article 11.

Article 3. Creació del registre públic sobre la bretxa professional de gènere

1. Es crea el Registre públic de les dades i els indicadors sobre la bretxa professional de gènere (d’ara endavant, “el Registre públic”), regulats en els apartats 1 i 2 de l’article 56 de la Llei 6/2022, del 31 de març, per a l’aplicació efectiva del dret a la igualtat de tracte i d’oportunitats i a la no-discriminació entre dones i homes (d’ara endavant, “Llei 6/2022”).

2. Les empreses estan obligades a enregistrar anualment en el Registre públic, abans del 31 de març, les dades i els indicadors sobre la bretxa professional regulats per la Llei 6/2022 corresponents a l’any immediatament anterior.

3. Les dades que conté el Registre públic són, a més de les dades d’identificació de l’empresa, les establertes en l’article 56 de la Llei 6/2022, i que es detallen en l’article 13.

Article 4. Àmbit territorial i adscripció

1. El Registre públic és únic per a tot el territori del Principat d’Andorra.

2. El Registre públic s’adscriu al departament competent en matèria de treball, que és l’òrgan encarregat de resoldre l’acte de registre.