Carregant...
 

Decret pel qual s’aprova el Reglament d’accés i de promoció interna dels membres del Cos de Policia


Exposició de motius

La Llei qualificada de la Policia, del 27 de maig del 2004, regula l’estatut dels membres del Cos de Policia i dedica en diversos articles una atenció particular al procés selectiu d’ingrés al Cos de Policia i a la promoció interna dels funcionaris policíacs.

Aquests sistemes de provisió de llocs assenten el principi que per accedir a les escales i als graus s’ha de privilegiar la promoció interna, i solament quan aquestes places no s’han cobert per promoció interna i llevat circumstància excepcional cal recórrer al procés selectiu d’ingrés.

En tot cas, en qualsevol d’aquests processos s’han establert uns procediments estructurats i perfectament definits.

L’article 49 de la Llei fixa el marc general que ha de facilitar l’accés al Cos de Policia i el desenvolupament de la promoció interna dels membres del Cos de Policia.

En efecte, qualsevol organització, i en especial el Cos de Policia, necessita un sistema de promoció interna predeterminat i suficientment clar per motivar els funcionaris de Policia que vulguin progressar professionalment.

A més, aquesta promoció interna, a banda d’afavorir el reconeixement professional del col·lectiu dels funcionaris de Policia, també ha de servir per fomentar i vertebrar la professionalització d’un Cos que té com a funció principal servir una societat cada vegada més complexa i en evolució constant.

Aquest Reglament defineix, doncs, els requisits que han de reunir els candidats que volen accedir al Cos de Policia i els requisits que han de reunir els funcionaris de Policia que volen accedir a un càrrec superior, i ensems estableix les normes i els mecanismes que s’han de respectar en aquest sistema de promoció interna, assegurant, d’una banda, una màxima transparència, i reforçant de l’altra, la igualtat d’oportunitats entre tots els funcionaris sobre la base d’una promoció per mèrits.

A la vegada i d’acord amb les prerrogatives que atorga l’article 38 de la Llei qualificada de la Policia, el Reglament modifica les denominacions dels graus existents i previstos a l’article esmentat i incorpora denominacions noves.

Vistes igualment les observacions del Consell de la Policia en les sessions celebrades durant els mesos de gener i febrer del 2005;

A proposta del Ministeri de Justícia i Interior, el Govern, en la sessió del 9 de març del 2005 aprova aquest Decret amb el contingut següent:
Article únic

S’aprova el Reglament d’accés i de promoció interna dels membres del Cos de Policia que entrarà en vigor l’endemà de ser publicat al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra.

Reglament d’accés i de promoció interna dels membres del Cos de Policia

Capítol 1. Disposicions generals

Article 1
Objecte
Aquest Reglament té per objecte definir la normativa aplicable a l’accés al Cos de Policia i a la promoció interna del personal policíac del Cos de Policia.
Article 2
Escales i graus
El Cos de Policia s’estructura jeràrquicament en les escales i en els graus següents:

a) Escala bàsica, que comprèn el grau d’agent de policia i equival al grup funcional C, nivell de classificació C1, de la taula salarial anual de l’annex 6 de la Llei de la funció pública. L’agent de Policia que té assignada la lletra D o superior de l’annex que s’adjunta és agent de policia major.
b) Escala intermèdia, que comprèn els graus de sotsoficial major i sotsoficial i el grau de caporal, que equivalen al grup funcional B, nivells de classificació B3 i B4, respectivament, de la taula salarial anual de l’annex 6 de la Llei de la funció pública.
c ) Escala executiva, que comprèn els graus d’oficial major i d’oficial, que equivalen al grup funcional B, nivells de classificació B1 i B2, respectivament, de la taula salarial anual de l’annex 6 de la Llei de la funció pública.
d) Escala superior, que comprèn els graus de comissari major i de comissari, que equivalen al grup funcional A, nivells de classificació A1 i A2, respectivament, de la taula salarial anual de l’annex 6 de la Llei de la funció pública.

Article 3
Provisió de places
1. Correspon al Govern determinar cada any la provisió de places vacants o de nova creació de qualsevol escala del Cos de Policia a proposta del ministre responsable d’interior.

2. El ministre responsable d’interior proposa el nombre i el tipus de places a cobrir de nova creació o de vacants sobre la base de criteris objectius i directament relacionats amb l’evolució, el creixement i les necessitats organitzatives del Cos de Policia.
Article 4
Procés de provisió de places
1. El procés de provisió de places vacants o de nova creació, amb excepció de les places de director i director adjunt que es regulen separadament, ha de tenir present les regles generals següents:

1.1. Abans de la convocatòria pública, les places vacants o de nova creació han de ser cobertes atenent les sol·licituds de reingrés del personal amb excedència sense reserva de plaça, sempre que la plaça vacant o de nova creació sigui d’un lloc de treball del mateix nivell de classificació que la plaça que el funcionari va deixar en el moment de l’excedència, i que reuneixi els requisits necessaris per a la plaça vacant o de nova creació.

1.2. La provisió de les places vacants o de nova creació, un cop complert el tràmit de l’apartat anterior, es du a terme en dues fases:

a) Promoció interna
b) Procediment selectiu d’ingrés


2. Els requisits exigibles als candidats a les places vacants o de nova creació són els adequats al perfil del lloc de treball de què es tracti.
Article 5
Reserva de plaça
La reserva de plaça té lloc en totes les convocatòries, amb els candidats que han superat el procés de selecció i no han obtingut plaça.

L’atorgament de les places es fa per ordre de puntuació.

Es pot atorgar la plaça als candidats en reserva quan:

a) el funcionari que ocupa la plaça no supera la formació exigida o el període de prova;
b) el funcionari renuncia al lloc en el període de formació o de prova.


La reserva de plaça té una durada màxima de dos mesos a partir de la finalització del termini del període de prova, sempre que el candidat continuï complint els requisits de la convocatòria.




Registreu-vos a LesLleis.com per

accedir al contingut complert d'aquesta pàgina.