Decret

Decret del 27-06-2018 de modificació del Decret del 25-4-2018 pel qual s’aprova el Reglament de quota general de les autoritzacions de residència i treball, i de les autoritzacions de treball fronterer, per a totes les ocupacions professionals a excepció de les ocupacions dels subgrups principals 40, 41, 42, 43 i 44, i del grup primari 8610, de la Classificació nacional d’ocupacions (CNO).

El 25 d’abril del 2018, a l’empara dels articles 5 i 23 de la Llei 9/2012, del 31 de maig, de modificació de la Llei qualificada d’immigració, el Govern va aprovar el Reglament de quota general de les autoritzacions de residència i treball, i de les autoritzacions de treball fronterer, per a totes les ocupacions professionals a excepció de les ocupacions dels subgrups principals 40, 41, 42, 43 i 44, i del grup primari 8610, de la Classificació nacional d’ocupacions (CNO).

Amb aquest Reglament es van adoptar una sèrie de mesures, adaptades a la situació socioeconòmica del país, que volen donar una resposta als sectors productius en matèria de contractació de personal. Així, en primer lloc, el Govern va aprovar un contingent de fins a 900 autoritzacions de residència i treball i de treball fronterer fins al 31 d’octubre del 2018, la qual cosa comporta un increment notable del nombre d’autoritzacions aprovades, amb la finalitat de seguir fent possible la contractació en totes les ocupacions professionals que van ser objecte del Reglament de quota general aprovat al mes d’octubre del 2017, quedant-ne excloses, però, les ocupacions dels subgrups principals 40, 41, 42, 43 i 44, i del grup primari 8610 de la CNO, en relació amb les quals encara hi ha un nombre important de persones demandants de feina.

En segon lloc, el Govern va continuar incidint en les mesures de flexibilització adoptades en els darrers anys, en particular pel que fa a la contractació de treballadors nacionals d’un estat que hagi signat i ratificat un conveni amb el Principat d’Andorra, de manera que ja no s’exigeix cap formació ni experiència a aquests treballadors, i se suprimeix l’obligació de recórrer prèviament al Servei d’Ocupació. Igualment, a través del Reglament del 25 d’abril del 2018 es van introduir altres mesures de flexibilització, tot i que amb un abast menor, respecte dels treballadors que no són nacionals d’un estat membre de la Unió Europea o de l’Espai Econòmic Europeu, pel que fa concretament al requisit de l’experiència professional. A més, el Reglament esmentat va actualitzar la graella salarial, de conformitat amb la variació a l’alça de l’índex de preus al consum.

No obstant aquestes mesures de flexibilització, s’ha constatat d’aleshores ençà que per a alguns treballadors que no són nacionals d’un estat membre de la Unió Europea o de l’Espai Econòmic Europeu, pot ser impossible aportar el document de vida laboral oficial que corrobori l’experiència professional requerida, segons estableix el tercer paràgraf de l’apartat 3 de l’article 5 del Reglament. Per aquesta raó, s’ha considerat oportú introduir una modificació puntual d’aquest article, de forma que per motius justificats es puguin admetre altres documents acreditatius de l’experiència professional requerida, mantenint-se, però, l’obligació d’aportar la documentació degudament legalitzada o postil·lada quan el país emissor formi part del Conveni de l’Haia, del 5 d’octubre de 1961, sense perjudici de l’excepció esmentada anteriorment. Al mateix temps, s’aprofita aquesta modificació reglamentària per millorar la redacció dels apartats 1 i 3 de l’article 5.

Ateses les consideracions esmentades, a proposta del ministre d’Afers Socials, Justícia i Interior, el Govern, en la sessió del 27 de juny del 2018, aprova aquest Decret amb el contingut següent:

Article únic

S’aprova la modificació de l’article 5 del Reglament de quota general de les autoritzacions de residència i treball, i de les autoritzacions de treball fronterer, per a totes les ocupacions professionals a excepció de les ocupacions dels subgrups principals 40, 41, 42, 43 i 44, i del grup primari 8610, de la Classificació nacional d’ocupacions (CNO), que entrarà en vigor l’endemà de ser publicat al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra. L’article esmentat queda redactat com segueix: