Decret 228/2022, de l’1 de juny del 2022

Decret 228/2022, de l’1-6-2022, pel qual s’aprova el Reglament de funcionament i de gestió de les borses de personal del Cos d’Educació.

Exposició de motius

La Llei 8/2019, del 7 de febrer, del Cos d’Educació descriu en l’article 20 el procediment de selecció del personal interí; més concretament, en el punt 2 estableix la creació de les borses de personal del Cos d’Educació i de la necessitat de regular-ne reglamentàriament el seu funcionament.

La mateixa Llei també estipula que la gestió i els processos de selecció del personal del Cos d’Educació els assumeix directament el ministeri competent en matèria d’educació, mitjançant l’àrea dels recursos humans del dit ministeri, que s’erigeix com a òrgan competent per a l’aplicació d’aquest cos normatiu.

En aquest Reglament es defineixen el funcionament i la gestió de les borses de personal del Cos d’Educació després d’anys d’existència. Un funcionament basat en un procés de selecció objectiu i adequat als requeriments dels llocs de treball proposats, centrat en uns procediments que garanteixen el respecte dels principis d’igualtat, mèrit, capacitat, publicitat, transparència i concurrència, i que busca poder incorporar al Cos d’Educació els candidats més ben preparats per tal d’oferir un servei educatiu de qualitat.

Amb l’aprovació d’aquest Reglament queda formalitzada l’existència, el funcionament i la gestió de les dos borses de personal actuals del Cos d’Educació: la del personal tècnic d’educació i la del personal de suport educatiu, sense perjudici que en un futur se’n puguin crear altres per tal de donar la resposta més efectiva a les necessitats de cada moment. Cada una d’aquestes borses de personal està estructurada per llistes de candidats que aspiren a poder cobrir, com a personal públic interí, places de llocs de treball de les diferents famílies professionals que formen el Cos d’Educació i que no han estat cobertes per personal funcionari o per treballadors públics indefinits.

Entre altres aspectes, es regulen els requisits que han de complir els candidats que vulguin aspirar a ser treballadors públics interins en les diverses borses de personal del Cos d’Educació i el procediment d’ingrés a les mateixes borses.

Es defineixen les convocatòries d’accés a les borses de personal, i s’estipula una convocatòria ordinària anual, així com les convocatòries extraordinàries que siguin necessàries, per tal de poder proveir amb personal públic interí les places que no han estat ocupades.

Es crea el Comitè d’Admissió de Candidatures com a òrgan encarregat d’admetre les sol·licituds d’ingrés dels candidats a les diferents borses, se’n descriuen els membres que el formen i se’l dota de les funcions pertinents.

Aquest Reglament defineix també de quina manera els candidats són assignats, classificats i ordenats a les diferents borses de personal. Per a l’ordenació dins les borses dels candidats que ja han estat treballadors públics interins, es pren com a referent la ponderació de notes entre l’avaluació del treballador públic interí i la valoració dels mèrits del candidat.

Passat un any d’aplicació del decret 90/2021, es proposa incorporar reajustaments en el sistema d’avaluació, revisant la qualificació requerida per optar a una exempció temporal de ser avaluat i ampliant el temps de vigència d’aquesta qualificació. Així mateix, es proposa una revisió de la ponderació de mèrits per a l’obtenció de la nota final d’avaluació en cas que no hi hagi funcions associades al lloc de treball. Finalment, es delimita la nota final d’avaluació del personal col·laborador educatiu a la informació obtinguda en el context directe d’aquest lloc de treball, evitant tenir en consideració la nota obtinguda en un lloc de treball diferent.

D’acord amb aquestes consideracions, i a proposta de la ministra d’Educació i Ensenyament Superior, el Govern, en la sessió de l’1 de juny del 2022, aprova aquest Decret amb el contingut següent:

Article únic

S’aprova el Reglament de funcionament i de gestió de les borses de personal del Cos d’Educació, que entrarà en vigor l’endemà de ser publicat al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra.

Reglament de funcionament i de gestió de les borses de personal del Cos d’Educació

Article 1. Objecte

Aquest Reglament té per objectiu regular el funcionament i la gestió de les borses de personal del Cos d’Educació, estipular els requisits necessaris que han de reunir els candidats per poder inscriure’s a les borses de personal i definir els criteris d’atorgament de les places ofertes, d’acord amb la Llei 8/2019, del 7 de febrer, del Cos d’Educació.

Article 2. Àmbit d’aplicació

Aquest Reglament és aplicable a tota persona que no sigui funcionària ni treballadora pública indefinida en situació de servei actiu i que compleixi els requisits establerts en aquest Reglament.

Article 3. Definició

Les borses de personal del Cos d’Educació tenen com a objecte poder disposar de candidats per cobrir, com a treballadors públics interins, amb caràcter temporal, funcions pròpies de funcionaris o treballadors públics de caràcter indefinit, sota alguna de les circumstàncies següents:

Article 4. Estructuració

1. Les borses de personal del Cos d’Educació s’estructuren en la borsa de personal del personal tècnic d’educació i la borsa de personal del personal de suport educatiu.

2. La borsa de personal del personal tècnic d’educació està estructurada per llistes de candidats per cobrir places del Cos d’Educació corresponents als llocs de treball de la família professional de tècnics d’educació.

3. La borsa de personal del personal de suport educatiu està estructurada per llistes de candidats per cobrir places del Cos d’Educació corresponents als llocs de treball de la família professional de personal de suport educatiu.